工作受伤骨折没做工伤鉴定算工伤吗？工伤认定与工伤鉴定无直接关联。工伤认定是确定事故是否属工伤的法定程序，而工伤鉴定（劳动能力鉴定）是认定工伤后对伤残程度的评估。是否算工伤，取决于是否符合工伤认定条件，而非是否做工伤鉴定。即便未做鉴定，只要符合法定情形，仍可认定为工伤。符合以下情形的骨折可认定为工伤：
1.工作时间、场所内因工作原因受伤；
2.工作时间前后在工作场所从事预备性或收尾性工作受伤；
3.工作时间、场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害；
4.患职业病导致骨折（如长期特定工作环境引发的骨骼病变）；
5.因工外出期间因工作原因受伤或下落不明；
6.上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
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工作受伤骨折没做工伤鉴定算工伤吗？核心在于工伤认定的法定条件，法律依据为《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”上述条款未将“已做工伤鉴定”作为前提。是否算工伤，关键看是否符合工作时间、场所、原因等核心要素。例如，工作时间内因操作机器不慎手臂骨折，即使未做鉴定，只要符合第十四条第一项，即认定为工伤。因此，未做工伤鉴定不影响认定，符合法定情形即可算工伤。
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工作受伤骨折没做工伤鉴定算工伤吗？即便未做鉴定，符合条件仍可认定工伤，但存在法律风险：
1.工伤认定申请不被受理或失败：未在法定时限内申请，或材料不齐、无法证明因果关系等，社保部门可能不予受理或驳回。如某职工违规操作手臂骨折，1年半后申请，社保部门以超时限为由驳回，无法认定工伤。
2.无法获得工伤赔偿：若未被认定为工伤，即便伤情严重，职工也无法获工伤保险基金支付的医疗费用、一次性伤残补助金等，用人单位也无需赔偿。例如，工作中因私人纠纷打架骨折，不符合工伤情形，医疗费用需自行承担。
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工作受伤骨折没做工伤鉴定算工伤吗？除法定情形外，特殊例外情形会影响结果：
1.职工因醉酒或吸毒导致工作中骨折：根据《工伤保险条例》第十六条，符合第十四条、第十五条情形但有“醉酒或吸毒”的，不得认定为工伤。如因醉酒操作机器致骨折，即使其他条件符合，也无法认定。
2.职工因故意犯罪导致骨折：同样依据第十六条，故意犯罪不得认定工伤。例如，报复同事故意破坏设备致伤骨折，因故意犯罪无法认定。
3.职工自残或自杀导致骨折：主观故意行为，不符合工伤认定的“因工作原因受伤”条件，即便在工作时间场所，也不得认定工伤，后果自负。

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